Heute haben wir in einer weiteren Videokonferenz mit der Geschäftsführung und Vertretern verschiedener Abteilungen von ERGO LIFE die nächsten Schritte zur Auflage unseres internen Fonds besprochen. Unsere gemeinsame To-do-Liste wird konkreter. Die Aufgaben werden verteilt und die noch offenen Punkte festgehalten. Insbesondere bei ERGO LIFE stehen noch einige administrative und organisatorische Arbeiten an, um sämtliche aufsichtsrechtlichen Anforderungen zu erfüllen.
Ein weiteres Thema sind die Kosten. ERGO LIFE wird mit der Depotbank darüber verhandeln, wie sich die Konditionen bei einem wachsenden Fondsvolumen verbessern lassen. Mir ist wichtig, dass solche Einsparpotenziale von Anfang an berücksichtigt werden. Schließlich zählt für unsere Kunden langfristig stets das Ergebnis nach Abzug sämtlicher Kosten.
Die Gespräche zeigen mir, wie viele organisatorische und regulatorische Details zu klären sind, bevor aus einer guten Idee ein funktionierender interner Fonds werden kann. Wir kommen voran. Aber es liegt noch einiges an Arbeit vor uns.
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